A quoi s’attendre ?

Par e-mail, SMS ou téléphone, nous pouvons définir d’un moment pour s’appeler.

Je vous poserai quelques questions pour mieux vous connaître et clarifier votre objectif afin de m’assurer que le bilan de compétence est bien la bonne démarche pour vous et que son mode opératoire vous convient. Nous parlerons également des modalités d’accès au bilan de compétences.

Je me présenterai aussi pour vous permettre de savoir qui je suis et ce que je fais.

À la fin de cet appel, vous devriez avoir une assez bonne idée de si vous souhaitez travailler avec moi ou non et nous pourrons convenir ensemble de la prochaine étape.

La première séance est une session d’accueil pendant laquelle nous passons en revue toutes les questions que vous pourriez avoir sur le bilan de compétences.

Cette première séance va aussi nous permettre de clarifier vos attentes et de poser votre objectif.

Je pourrai ainsi affiner ma proposition d’accompagnement pour la rendre la mieux adaptée à vos besoins.

Je profiterai aussi de cette séance pour vous expliquer la méthodologie que j’aurais choisie pour vous suite à nos échanges.

Et nous pourrons commencer le bilan!

Pour que vous ayez de bons résultats, il faut pouvoir se voir régulièrement.

Si c’est bon pour vous, je vous réserverai chaque quinzaine deux heures pour que l’on puisse bien avancer dans le programme.

En moyenne, un bilan de compétences se réalise entre 8 et 12 semaines.

De votre côté, pensez que vous devrez vous accorder des temps de recherche personnelle entre les séances.  

Je vais vous guider du mieux que je peux mais je ne suis pas non plus magicienne.

Je n’aurai pas forcément toutes les réponses mais quoi qu’il en soit, vous pourrez toujours me faire confiance pour que je vous aide du mieux que je peux et qu’ensemble vous puissiez avancer sereinement et efficacement.