Pourquoi faire votre bilan de compétences avec moi?

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Les 7 points

qui font ma valeur ajoutée et ma spécificité  

1. Le fait d’être certifiée Qualiopi et d’avoir mes bilans de compétences éligibles au CPF me permet de rester indépendante. Vous avez ainsi une interlocutrice unique, de l’entretien initial à l’évaluation finale du bilan. La relation est personnalisée. La certification Qualiopi garantit également la qualité des process dans mon organisme. 

2. Je suis consultante certifiée Bilan de compétences CP FFO et habilitée à délivrer les tests Central Test.

3. Mon parcours professionnel démontre une grande expertise de l’entreprise à tous les niveaux (managers et collaborateurs) et dans tous les secteurs (BTP, Grande distribution, textile, Finances, Asset management, agro-alimentaire…). Ces plus de 30 années d’expériences sont une richesse au service du bénéficiaire dans sa recherche professionnelle

4. Les compétences démontrées sur l’ensemble de ma carrière de consultante formatrice sont également un atout :

• Capacité d’écoute et de compréhension profonde de vos besoins
• Capacité à créer des parcours personnalisés et efficients (sélection des outils, ateliers et tests les plus adaptés et impactants pour vous)
• Pragmatisme et mises en perspectives opérationnelle

5. Pour personnaliser le parcours de chacun, je dispose de plus de 40 outils pédagogiques puissants:

–> Des outils exclusifs, créés dans ma pratique d’accompagnement :

• Le Scan de la Personne Entière pour explorer de manière holistique vos besoins d’épanouissement
• La matrice de compétences
• La méthode FIREpour valider un projet professionnel
• La boussole de décision personnalisée pour pouvoir prendre des décisions alignées
• Le baromètre de progression individuel pour bâtir un plan d’action dynamique

–> En plus d’outils et de méthodes d’exploration de soi :

• Les tests de profil de personnalité Central Test, Le test VIA sur vos forces intérieures, les tests 16 Personnalités basés sur l’approche MBTI (Accès à plus de 10 tests)
• Les outils issus de la PNL (Programmation Neurolinguistique) pour guider dans une meilleure connaissance de soi-même
• Un choix de vidéos TedX pour élargir le champ de compréhension de soi-mêm

6. Ma charte déontologique

• Le respect de la personne accompagnée dans sa dignité et son authenticité
• Une démarche éthique, respectueuse des lois, des droits et des devoirs
• La recherche du potentiel de fonctionnement optimal pour chaque individu
• L’engagement concernant le respect de consentement, de confidentialité et de neutralité
• La garantie qualité et le respect de nos engagements

7. Et enfin, parce qu’elles ont un impact déterminant, j’ai choisi de donner une large place aux séances individuelles consultant-bénéficiaire :

–> Bilan de compétence Horizon : 17h de face à face et 8h de travail en autonomie guidée, soit 24h au total, étalés sur 3 mois

–> Bilan de compétences Essentiel : 10h de face à face et 4h de travail en autonomie guidée, soit 14h au total, étalés sur 2 mois